勞動(dòng)力與人力資源
天境生物宣布成立環(huán)境、社會(huì)和治理（ESG）委員會(huì)
- 榮獲明晟（MSCI）ESG評(píng)級(jí)，取得中國(guó)生物科技公司首次參評(píng)的最佳成績(jī) - 成立由董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的獨(dú)立的ESG委員會(huì)，深化ESG管治體系 - 公司現(xiàn)有女性員工占比超過(guò)三分之二，逾30%董事會(huì)成...
818 HR DAY, 中智與企業(yè)共探未來(lái)
上海2021年8月19日 /美通社/ -- 8月18日是中國(guó)人力資源日，多年以來(lái)，中智一直致力于提升人力資本在企業(yè)中的核心價(jià)值，首先在業(yè)內(nèi)倡導(dǎo)“向HR致敬”的品牌文化。2016年7月10日，HRPl...
特靈科技榮登《福布斯》“最佳女性雇主”榜單
愛(ài)爾蘭斯沃茲2021年8月19日 /美通社/ --?全球溫控系統(tǒng)創(chuàng)新者特靈科技（紐交所代碼：TT）榮登2021《福布斯》“最佳女性雇主（The Best Employers for Women）” ...
創(chuàng)業(yè)酵母張麗俊：未來(lái)管理者，應(yīng)該具備哪些能力
北京2021年8月19日 /美通社/ -- 未來(lái)管理者，應(yīng)該具備怎樣的能力模型和管理者畫(huà)像？以下內(nèi)容是創(chuàng)業(yè)酵母張麗俊老師在2021年8月15日管理讀書(shū)會(huì)《一線管理者的三大管理體系（下）》上的講解，以...
富士通舉辦新常態(tài)數(shù)字服務(wù)線上大會(huì)
上海2021年8月18日 /美通社/ -- 伴隨數(shù)字化浪潮的迅猛發(fā)展，混合工作環(huán)境、混合云以及混合型人才正逐漸成為新常態(tài)，改變了我們的生活方式和業(yè)務(wù)模式。如何快速適應(yīng)這一新常態(tài)，以確保工作環(huán)境及員工...
“雙減”政策下，前程無(wú)憂儲(chǔ)備崗位助力教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)者再就業(yè)
上海2021年8月18日 /美通社/ -- 8月17日，在《北京市關(guān)于進(jìn)一步減輕義務(wù)教育階段學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)的措施》新聞發(fā)布會(huì)上，北京市人社局介紹了“2+N”工作機(jī)制、儲(chǔ)備充足崗位資源、主...
易路聯(lián)手AffaMed：開(kāi)啟數(shù)字化之旅，為醫(yī)療創(chuàng)新插上“數(shù)字之翼”
上海2021年8月17日 /美通社/ -- 易路People+系統(tǒng)無(wú)論是產(chǎn)品質(zhì)量還是用戶口碑都是評(píng)分較高的，重要的是易路能夠最大程度地 解決我們的業(yè)務(wù)需求，可以在數(shù)字化的不同階段為我們提供不同的解決...
創(chuàng)業(yè)酵母張麗?。簝?yōu)秀人才是練出來(lái)的，不是管出來(lái)的
北京2021年8月17日 /美通社/ -- 每個(gè)企業(yè)都面臨過(guò)這樣的窘境：最急需的人才留不住，能扛事的管理者培養(yǎng)不起來(lái)，業(yè)務(wù)骨干翅膀硬了往往會(huì)跳槽。人才培養(yǎng)成了 老板和管理者心里的刺。2021年8月，創(chuàng)...
薪人薪事×人大教授李育輝，共鑒HR數(shù)字化的機(jī)遇與挑戰(zhàn)
北京2021年8月17日 /美通社/ -- 8月12日，由薪人薪事HR科學(xué)院聯(lián)合中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院數(shù)據(jù)與案例研究中心，共同策劃的《從組織到個(gè)體 -- HR數(shù)字化轉(zhuǎn)型的機(jī)遇與挑戰(zhàn)》主題直播圓滿舉...
蓋雅工場(chǎng)全球汽車(chē)零部件供應(yīng)商30強(qiáng)已合作近半
蘇州2021年8月16日 /美通社/ -- 6月28日，《汽車(chē)新聞》（Automotive News）發(fā)布了2021年全球汽車(chē)零部件配套供應(yīng)商百?gòu)?qiáng)榜，榜單根據(jù)上一年在汽車(chē)行業(yè)配套市場(chǎng)的營(yíng)業(yè)收入/銷(xiāo)售...
薪人薪事發(fā)布《零售餐飲行業(yè)人力資源數(shù)據(jù)化解決方案》，推動(dòng)企業(yè)降本增效
北京2021年8月16日 /美通社/ -- 新冠疫情以來(lái)，國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不斷變化，曾一度使得餐飲行業(yè)遭受重創(chuàng)，隨著國(guó)內(nèi)疫情得到強(qiáng)有力的控制，中國(guó)的餐飲行業(yè)逐步回暖。 消費(fèi)時(shí)代，人均收入水平的提高...
索迪斯榮獲供應(yīng)鏈管理、職業(yè)健康與安全管理及環(huán)境管理國(guó)際認(rèn)證
上海2021年8月12日 /美通社/ --? 生活質(zhì)量服務(wù)的全球領(lǐng)軍企業(yè)索迪斯宣布成功通過(guò)ISO28000供應(yīng)鏈管理體系、ISO45001職業(yè)健康與安全管理體系及ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證審核，...
富士通發(fā)布中文版《FT&SV 2021》
上海2021年8月12日 /美通社/ -- 富士通近日發(fā)布了中文版《Fujitsu Technology and Service Vision 2021（富士通技術(shù)與服務(wù)愿景，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“FT&SV...
BSI洞察報(bào)告：如何在疫情中提高組織的凝聚力
* 三分之一的商業(yè)領(lǐng)袖認(rèn)為他們的組織具備出色的組織生存力，其中具有敏捷的領(lǐng)導(dǎo)力被視為一個(gè)關(guān)鍵特征 * 2021年BSI組織生存力指數(shù)報(bào)告顯示，社區(qū)參與、員工意識(shí)及職場(chǎng)文化的重要性均有所上升 北...
創(chuàng)業(yè)酵母張麗?。鹤龉芾?，最怕遇見(jiàn)愛(ài)占便宜的人
北京2021年8月11日 /美通社/ -- 什么是管理者思維？創(chuàng)業(yè)酵母張麗俊老師解釋?zhuān)汗芾?，是投資也是風(fēng)控。 管理中，時(shí)間就是本金，管理者應(yīng)該合理配置自己的時(shí)間，在最有價(jià)值的事情上投入最大化，盡量不做...
51社保當(dāng)選廣州人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)理事單位
北京2021年8月10日 /美通社/ -- 日前，眾合云科旗下品牌51社保正式當(dāng)選廣州人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“廣州人協(xié)”）理事單位。作為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的HR SaaS科技服務(wù)商，眾合云科將充分發(fā)揮自身...
易路助力新康眾集團(tuán)：用數(shù)字化賦能，為薪酬加速
杭州2021年8月9日 /美通社/ -- 7月30日 ，易路與新康眾集團(tuán)項(xiàng)目代表齊聚杭州阿里巴巴樂(lè)佳園區(qū)，共同舉辦新康眾集團(tuán)“專(zhuān)業(yè)薪酬管理系統(tǒng)項(xiàng)目”上線儀式，標(biāo)志著雙方合作將進(jìn)入下一段新的里程。會(huì)議...
太和顧問(wèn)：成渝“雙城記”如何打造經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的“第四極”？
北京2021年8月9日 /美通社/ -- 人口是一切經(jīng)濟(jì)社會(huì)活動(dòng)的基礎(chǔ)，人才更是第一資源。太和顧問(wèn)在前期對(duì)于各大產(chǎn)業(yè)及城市群的系列報(bào)告中都提出過(guò)“人隨產(chǎn)業(yè)走”的邏輯。 相較于京津冀的人才流出、長(zhǎng)...
任仕達(dá)RiseSmart任命日本領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員
悉尼2021年8月7日 /美通社/ -- 全球領(lǐng)先的再就業(yè)輔導(dǎo)和人才流動(dòng)服務(wù)提供商任仕達(dá)RiseSmart（Randstad RiseSmart）今天宣布任命 山本和范（Kazunori Yamamo...
強(qiáng)生支持中國(guó)護(hù)理領(lǐng)軍人才發(fā)展，助力建設(shè)“健康中國(guó)”
西寧2021年8月6日 /美通社/ -- 近日，由國(guó)際護(hù)士會(huì)與中華護(hù)理學(xué)會(huì)共同主辦、強(qiáng)生支持的“國(guó)際護(hù)士會(huì)領(lǐng)導(dǎo)力變革”培訓(xùn)項(xiàng)目走進(jìn)青海西寧，來(lái)自青海省的40多名護(hù)理骨干學(xué)員參加了該項(xiàng)目并接受了為期...
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中智咨詢聯(lián)合香港人力資源管理學(xué)會(huì)發(fā)布《2025年大灣區(qū)薪酬趨勢(shì)調(diào)查報(bào)告》：大灣區(qū)9地企業(yè)調(diào)薪率平均為4.1%
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