石家莊2025年10月21日 /美通社/ -- 10月17日，2025中國(guó)國(guó)際數(shù)字經(jīng)濟(jì)博覽會(huì)在石家莊盛大開(kāi)幕，眾合云科旗下51社保受邀參加，向與會(huì)嘉賓介紹人力資源企業(yè)服務(wù)數(shù)字化最新成果，并榮獲大會(huì)「數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)」。

隨著數(shù)字技術(shù)對(duì)服務(wù)業(yè)的融合，服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)正在從"What競(jìng)爭(zhēng)"轉(zhuǎn)向"How競(jìng)爭(zhēng)"，如何用更好的模式、更優(yōu)的設(shè)計(jì)、更先進(jìn)的技術(shù)來(lái)改造傳統(tǒng)服務(wù)，提升服務(wù)效率、質(zhì)量和體驗(yàn)，已成為行業(yè)共識(shí)。

作為技術(shù)驅(qū)動(dòng)的專業(yè)雇主服務(wù)商，51社保將19年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與先進(jìn)的數(shù)字化技術(shù)充分融合，自主研發(fā)的智能社保SaaS實(shí)現(xiàn)了社保服務(wù)的即增即辦，RPA平均完成一項(xiàng)社保業(yè)務(wù)僅需2秒，大大提升了服務(wù)效率與服務(wù)體驗(yàn)。

針對(duì)企業(yè)跨地域、分布式的用工特點(diǎn)，51社保自研101HR SaaS平臺(tái)系統(tǒng)原生三位一體管理架構(gòu)，企業(yè)HR可通過(guò)SaaS自動(dòng)匹配收集雇員屬地參保信息，并流轉(zhuǎn)到合同簽署、社保繳納、薪酬計(jì)算、個(gè)稅申報(bào)等多個(gè)管理模塊，確保雇員勞動(dòng)關(guān)系、社保繳納、薪酬發(fā)放、個(gè)稅申報(bào)的主體一致，避免因信息流轉(zhuǎn)導(dǎo)致的錯(cuò)誤錄入，提高流程準(zhǔn)確度，降低用工風(fēng)險(xiǎn)。

在雇員側(cè)，101HR不僅實(shí)現(xiàn)了即時(shí)雇傭、秒級(jí)上社保、屬地化T+0發(fā)薪，101HR員工服務(wù)端還集合了電子簽約、考勤打卡、服務(wù)辦理、信息查詢、智能分析、在線咨詢多種等功能，在打造一站式的線上服務(wù)平臺(tái)的同時(shí)，讓企業(yè)HR和雇員共享專業(yè)服務(wù)帶來(lái)的便捷體驗(yàn)。

此外，眾合云科研究中心及全國(guó)屬地化專家團(tuán)隊(duì)，以「三法融合」為核心，持續(xù)深耕國(guó)內(nèi)人力資源服務(wù)領(lǐng)域，沉淀了大量中國(guó)企業(yè)雇傭?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)，并將專業(yè)實(shí)務(wù)能力數(shù)字化為HR政策庫(kù)，實(shí)現(xiàn)五險(xiǎn)一金、個(gè)稅政策文件動(dòng)態(tài)收錄，為HR提供及時(shí)、準(zhǔn)確、全面的政策內(nèi)容，助力企業(yè)搭建專業(yè)高效的HRSCC組織。

未來(lái)，眾合云科旗下51社保將不斷推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，以高品質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)，助力企業(yè)人力資源數(shù)字化管理升級(jí)，并攜手各方力量，公推人力資源行業(yè)健康發(fā)展。