上海2025年10月27日 /美通社/ -- 2025年10月24日，由中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會（下稱中企研）與首鋼集團(tuán)有限公司共同主辦的ESG中國?創(chuàng)新年會（2025）暨首屆ESG國際博覽會在北京首鋼園召開。本次活動以"全鏈創(chuàng)新領(lǐng)航 綠色變革未來"為主題，旨在進(jìn)一步激發(fā)中國企業(yè)ESG創(chuàng)新行動，推動中國特色ESG體系建設(shè)。

中國人民銀行原副行長李東榮；中企研會長，國務(wù)院國資委原黨委委員、秘書長彭華崗；中企研第一副會長，中國一重集團(tuán)原黨委書記、董事長劉明忠；中國五礦集團(tuán)黨組書記、董事長陳得信；中國節(jié)能環(huán)保集團(tuán)黨委書記、董事長廖家生；中國國際工程咨詢有限公司黨委書記、董事長茍護(hù)生；中國鹽業(yè)集團(tuán)黨委書記、董事長李耀強(qiáng)；中國黃金集團(tuán)黨委副書記、董事、總經(jīng)理殷長波；首鋼集團(tuán)黨委書記、董事長趙民革；中智集團(tuán)黨委副書記張杰等來自政府部門、中央企業(yè)、地方國資國企系統(tǒng)、頭部民營企業(yè)、研究機(jī)構(gòu)、社會組織的近千位領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓、代表出席活動。

攜手客戶榮登榜單，點(diǎn)亮ESG價(jià)值實(shí)踐

《2025年度ESG卓越實(shí)踐報(bào)告》是本屆年會發(fā)布的重要報(bào)告之一?！?025年度ESG卓越實(shí)踐報(bào)告》經(jīng)過"企業(yè)申報(bào)、材料初審、專家評審、社會公示"四大環(huán)節(jié)，從213余家申報(bào)企業(yè)中，最終遴選出36家卓越實(shí)踐單位。中核集團(tuán)、中國石油、國家電網(wǎng)、中國華能、中國華電、國家電投集團(tuán)、中國移動、中國一汽、中糧集團(tuán)等企業(yè)入選《報(bào)告》。中智集團(tuán)攜阿斯利康中國、美敦力、佳能（中國）、太古地產(chǎn)、索尼中國、卡夫亨氏（中國）企業(yè)代表上臺領(lǐng)獎。

這36家卓越實(shí)踐單位或是在環(huán)境治理中成效顯著的企業(yè)，或是在社會責(zé)任中勇于擔(dān)當(dāng)?shù)拇?，或是在治理體系中創(chuàng)新突破的典范。他們用行動證明，ESG不是"成本負(fù)擔(dān)"，而是"價(jià)值增量"；不是"短期任務(wù)"，而是"長期戰(zhàn)略"。

這一殊榮，不僅是對獲獎企業(yè)自身ESG成就的肯定，更是對中智公司長期以來通過專業(yè)服務(wù)賦能客戶、推動產(chǎn)業(yè)鏈上下游共同踐行社會責(zé)任、構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展生態(tài)的權(quán)威認(rèn)可。

在下半場主題演講環(huán)節(jié)，美敦力全球副總裁、美敦力大中華區(qū)商務(wù)運(yùn)營服務(wù)副總裁鄧堅(jiān)表示，在進(jìn)入中國的36年中，美敦力始終堅(jiān)持本土化戰(zhàn)略，同時(shí)積極響應(yīng)健康中國2030和"雙碳"目標(biāo)，將ESG理念融入企業(yè)日常經(jīng)營。在環(huán)境層面，美敦力聚焦節(jié)能減排、資源循環(huán)利用和綠色供應(yīng)鏈；在企業(yè)社會責(zé)任層面，美敦力立足"賦能患者、賦能醫(yī)者、賦能社區(qū)、開展實(shí)踐"的理念，發(fā)起了美敦力大中華區(qū)志愿者協(xié)會；在公司治理層面，美敦力始終以合規(guī)經(jīng)營和道德實(shí)踐為基石，已建立起完整的治理體系。

從戰(zhàn)略到實(shí)踐的綠色轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新

會議期間，同步舉辦十五場平行會議，由中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會和中智集團(tuán)共同主辦，中企研可持續(xù)發(fā)展工作委員會、HRoot和責(zé)任云研究院承辦的知名企業(yè)ESG可持續(xù)發(fā)展分論壇同期舉行，論壇匯聚了來自政府部門、中央企業(yè)、知名跨國公司與學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)的眾多嘉賓，圍繞ESG本土化落地路徑與可持續(xù)發(fā)展人才基石等核心議題展開深度研討。

論壇伊始，中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會副會長、人力資源管理專業(yè)委員會主任，國務(wù)院國資委離退休干部管理局原局長范建林發(fā)表致辭。他指出，ESG不僅是一種理念，更是一種行動指南，要求企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，充分考慮對環(huán)境、社會和企業(yè)治理的影響。面對ESG評價(jià)體系不完善、全球標(biāo)準(zhǔn)差異等挑戰(zhàn)，他呼吁各方攜手共進(jìn)，鼓勵企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際進(jìn)行創(chuàng)新探索，為全球可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧與力量。

隨后，中智集團(tuán)黨委副書記張杰代表主辦方致歡迎辭。他表示，在"十五五"時(shí)期即將開啟的關(guān)鍵時(shí)點(diǎn)，企業(yè)作為社會細(xì)胞，必須始終與國家發(fā)展、時(shí)代潮流和社會需求同頻共振。他強(qiáng)調(diào)，以人民為中心的發(fā)展思想、建設(shè)美麗中國、統(tǒng)籌公平與效率等國家發(fā)展重點(diǎn)，正是ESG理念在中國落地生根的廣闊天地。中智集團(tuán)有志于為ESG的進(jìn)一步落地當(dāng)好橋梁紐帶，助力企業(yè)走向高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的明天。

ESG專家智庫受聘儀式舉行，凝聚業(yè)界頂尖智慧

論壇期間舉行了ESG專家智庫受聘儀式，中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會第一副會長劉明忠與中智股份黨委書記董事副總經(jīng)理李雙共同為受聘專家頒發(fā)證書。智庫的組建將匯聚業(yè)界頂尖智慧，為中國ESG體系建設(shè)提供持續(xù)的理論支撐與實(shí)踐洞見。

從人才培養(yǎng)到企業(yè)實(shí)踐，共享ESG前沿洞察

太古地產(chǎn)中國內(nèi)地設(shè)施統(tǒng)籌及可持續(xù)發(fā)展總經(jīng)理、太古地產(chǎn)健康與安全促進(jìn)會主席許志忍分享了"社區(qū)、建筑、自然三位一體的ESG共生體系"，詳細(xì)介紹了太古地產(chǎn)創(chuàng)新衍變，引領(lǐng)地產(chǎn)行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的具體案例實(shí)踐。

鄧白氏人力資源副總裁袁昕以五個(gè)"小故事"分享了鄧白氏作為一家提供無形產(chǎn)品及服務(wù)的數(shù)據(jù)企業(yè)的ESG實(shí)踐，從辦公室減少垃圾袋、組織城市清潔行走，到捐贈鄉(xiāng)村小學(xué)圖書館、關(guān)愛殘障人士，生動詮釋了"從公益到共益"的責(zé)任理念。

佳能（中國）企業(yè)營銷戰(zhàn)略本部高級總經(jīng)理 金子裕介在演講中回顧了佳能在中國從CSR到可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的升級之路，并隆重宣布《佳能（中國）2024-2025可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》正式發(fā)布。佳能（中國）與中智股份在人力資源領(lǐng)域的穩(wěn)定合作為ESG實(shí)踐提供了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

艾默生中國政府事務(wù)副總裁于江分享了艾默生在"綠色行動、綠色方案、綠色合作"三大維度的工作，包括承諾2030年實(shí)現(xiàn)運(yùn)營近零排放、全球銷售額70%來源于可持續(xù)技術(shù)產(chǎn)品，以及通過完善的員工培訓(xùn)體系將ESG理念融入組織能力。

圓桌對話：聚焦ESG全球化戰(zhàn)略的本土化落地

圓桌討論環(huán)節(jié)，中智股份ESG負(fù)責(zé)人與來自金光APP、阿斯利康中國、Proterial博邁立鋮與卡夫亨式（中國）的企業(yè)代表，圍繞"ESG全球化戰(zhàn)略下的本土化落地"展開深度對話，嘉賓們分享了各自企業(yè)在綠色制造、零碳運(yùn)營、供應(yīng)鏈減碳、員工賦能與社區(qū)共建等方面的創(chuàng)新案例與感人故事，共同探討"ESG全球化戰(zhàn)略下的本土化落地"這一核心命題。

此外，由HRoot發(fā)起的"ESG卓越實(shí)踐"案例獎項(xiàng)評選旨在通過系統(tǒng)性的評選與標(biāo)桿樹立，為尚在ESG探索中的企業(yè)提供清晰、可循的實(shí)踐路徑，為推動行業(yè)規(guī)范建設(shè)提供實(shí)踐范本。本屆評選吸引上百家全球領(lǐng)先企業(yè)報(bào)名參評，最終29家企業(yè)在激烈角逐中脫穎而出，分獲"卓越案例"與"標(biāo)桿案例"殊榮。

筑牢ESG實(shí)踐體系，驅(qū)動可持續(xù)發(fā)展

作為中央企業(yè)人力資源服務(wù)領(lǐng)域的"國家隊(duì)"，中智股份將ESG（環(huán)境、社會與治理）融入企業(yè)戰(zhàn)略、治理體系和業(yè)務(wù)實(shí)踐。

在環(huán)境（E）層面，積極推動綠色低碳轉(zhuǎn)型，持續(xù)完善環(huán)境管理體系。已通過ISO 14001環(huán)境管理體系認(rèn)證的運(yùn)營點(diǎn)占比達(dá)54%；通過"智靈通2.0""中智e家"等數(shù)字化系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)線上合同簽署與業(yè)務(wù)流程自動化；獲國際供應(yīng)鏈ESG評級EcoVadis銅牌認(rèn)證，在節(jié)能、環(huán)保、合規(guī)領(lǐng)域樹立了行業(yè)標(biāo)桿。

在社會（S）層面，以"穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展"為使命，全面落實(shí)就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略。2024年承辦政府類招聘活動400余場，幫助超300萬人次實(shí)現(xiàn)就業(yè)與擇業(yè)；依托中智招聘網(wǎng)與賽碼網(wǎng)，構(gòu)建覆蓋750萬人才庫的數(shù)字就業(yè)生態(tài)；積極服務(wù)"人才強(qiáng)國"戰(zhàn)略，主辦"千企萬崗高層次人才交流會"；完善EAP員工援助計(jì)劃，全年志愿服務(wù)時(shí)長達(dá)3,600小時(shí)，對外捐贈61.9萬元。

在治理（G）層面，中智股份堅(jiān)持依法合規(guī)經(jīng)營，建立了權(quán)責(zé)清晰、制衡有效的公司治理體系。公司通過ISO 37301合規(guī)管理體系和ISO 27001信息安全管理體系認(rèn)證，構(gòu)建"三道防線"合規(guī)體系，設(shè)立32個(gè)合規(guī)委員會、329名專兼職管理員，連續(xù)獲評"最具貢獻(xiàn)力法務(wù)-合規(guī)團(tuán)隊(duì)"，在國資體系內(nèi)形成治理標(biāo)桿。

以"智"促"質(zhì)"，以"責(zé)"領(lǐng)"行"

憑借在ESG領(lǐng)域的扎實(shí)耕耘，中智股份已形成"綠色治理—社會共創(chuàng)—責(zé)任經(jīng)營"的良性循環(huán)，并贏得市場與社會的廣泛認(rèn)可。2024年，公司品牌價(jià)值攀升至110.09億元，成功入選"上海企業(yè)100強(qiáng)"及"服務(wù)業(yè)100強(qiáng)"，并榮獲"ESG先鋒60?公司治理優(yōu)秀獎"。這些榮譽(yù)是對其以可持續(xù)發(fā)展引領(lǐng)行業(yè)創(chuàng)新、以責(zé)任經(jīng)營創(chuàng)造社會價(jià)值的最佳印證。

此次ESG中國創(chuàng)新年會，既是中智股份展示其卓越ESG實(shí)踐成果的舞臺，更是其與各界伙伴深化合作、共謀未來的新起點(diǎn)。展望前路，中智股份將繼續(xù)將ESG融入企業(yè)實(shí)踐，為服務(wù)國家人才戰(zhàn)略與經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。